幼儿园目标管理考核办法.docx

幼儿园目标管理考核办法

一、考核目的

为全面落实立德树人根本任务，规范幼儿园办园行为，强化内部管理，提升保教质量与服务水平，充分调动全体教职工工作积极性与主动性，建立“优绩优酬、能上能下”的激励约束机制，根据《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员考核暂行规定》等文件要求，结合本园实际，制定本办法。

二、考核范围与周期

（一）考核范围

本办法适用于本园全体在岗教职工，包括在编教职工、合同制教职工、试用期教职工，覆盖专任教师、保育员、保健医、炊事员、保安、财务人员、保洁人员所有岗位。试用期教职工考核结果作为转正定级依据，退