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管理与心理学期末考试试卷（满分100分，考试时长90分钟）

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）

说明：每题只有一个正确答案，请将答案填写在题干括号内

管理心理学研究的核心对象是（）

A.企业硬件设备管理B.组织中人的心理活动与行为规律C.企业财务管理制度D.企业生产工艺流程

梅奥霍桑实验最终得出的核心结论是（）

A.薪酬是影响员工效率的第一因素B.工作环境灯光亮度直接决定产能C.人是社会人，人际氛围、情感因素会极大影响工作效率D.标准化操作可以永久提升工作效率

员工明知规章制度要求按时上下班，却依旧频繁迟到，该行为属于（）

A.认知一致B.认知失调C.认知同化D.认知升华

根据马斯洛需求层次理论，员工最基础、最优先需要满足的需求是（）

A.尊重需求B.生理需求C.自我实现需求D.社交需求

管理者只愿意听取和自己观点一致的意见，刻意忽略反对声音，这种知觉偏差是（）

A.首因效应B.选择性知觉C.近因效应D.晕轮效应

下列属于内在激励因素的是（）

A.月度奖金B.五险一金福利C.工作本身带来的成就感D.带薪年假

团队内部因为工作分工、利益分配产生的冲突属于（）

A.建设性冲突B.任务性冲突C.人际情绪冲突D.无意义冲突

领导者事无巨细、全程管控下属所有工作，不授权、不放手，