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绩效管理（第二版）期末考试试题及详细答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时长90分钟，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，内容贴合企业实操及教材核心知识点，无偏题、怪题。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、绩效管理的核心目的是（）

A、单纯考核员工工资B、提升员工与组织整体绩效C、约束员工日常行为D、完成企业管理流程

2、以下不属于绩效管理四大核心环节的是（）

A、绩效计划B、绩效实施C、绩效奖惩D、绩效反馈

3、企业最常用、适配绝大多数岗位的绩效考核方法是（）

A、关键绩效指标法（KPI）B、平衡计分卡