奶茶店店长考核标准.docx

奶茶店店长考核标准

本考核标准适用于所有品牌直营、加盟授权奶茶门店店长，以月度为基础考核周期，季度、年度为综合考核周期，考核总分为100分，从六大维度进行量化考核，所有指标结合国内连锁奶茶行业单店平均运营数据设定，符合不同区位奶茶店的经营实际，考核结果直接与店长绩效奖金、职级晋升、门店授权资格挂钩，具体标准如下：

一、经营业绩指标（权重40%）

经营业绩是店长考核的核心指标，直接反映门店盈利成果，细分4项考核内容：

1.月度营业额目标达成率（分值15分）

计算公式：营业额达成率=（月度实际完成营业额÷月度核定目标营业额）×100%

其中，月度核定目标营业额由品牌区域督导结合门店区位、过往3个月