（共48页PPT）东风有限员工手册.pptxVIP

;目录;前言;;其核心内容是：到2007年，公司的汽车销量和销售收入要在2003年的基础上翻两倍，分

别达到62万辆（乘用车30万辆，商用车32万辆）和800亿人民币；营业利润率达到两位

数（10%）；东风和日产两个合作伙伴相互学习。;第二章纪律及服务;1．公司为所有员工提供平等的职业发展机会。

2．在为岗位、晋升或其它任何发展机会竞争时，员工不得因其社会背景或利用其它

任何特权参与竞争。;第三章员工录用及劳动合同（注：以公司发布的文件为准）;①新录用本科以上（含本科）学历的管理、技术类员工，可签订三至五年期限的劳动

合同。;第十七条劳动合同的变更;第十九条劳动合同的解除或终止;人在诊断或者医学观察期间的；;济补偿的年限最高不超过十二年。;第四章工作时间、休息日及节假日;第二十八条临时停工或停产;;;参加以上活动视作出勤。如离开本地，可酌情按出差处理。

4．带薪年休假（注：以公司发布的文件为准）;;;2．公司为各类员工设立了行政管理、专业技术、专业管理和专业技能四个

发展通道，各岗位通道互不交叉重叠，员工在岗位通道内可以横向或纵向流动。

3．公司设置关键专业岗位，关键专业岗位分为三类：技术类、管理类、技

能类，其中技术类、技能类的关键专业岗位分为首席师、主任师、主管师、师四

个岗位层级，管理类的关键专业岗位分为首席师、主任师两个岗位层级。关键