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2026年度安全生产目标考核方案

一、总则

（一）目的依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，不断提升公司安全生产管理水平，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，保障员工生命财产安全，促进公司持续、健康、稳定发展，根据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，特制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于公司各部门、各生产单位（以下统称“各单位”）2026年度安全生产工作的考核与评价。

（三）考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，以标准为准绳，实事求是地评价各单位安全生产工作实绩。

2.突出重点原则：围绕事故预防、责任落实、基础管理等核心内容设置考核指标，强化关键环节管控。

3.注重实效原则：考核结果与各单位绩效挂钩，与评优评先挂钩，充分发挥考核的激励与约束作用。

4.持续改进原则：通过考核发现问题、分析原因、总结经验，推动安全生产管理工作持续优化。

二、考核对象与周期

（一）考核对象

公司所属各职能部门、生产车间、子公司及其他独立核算的生产经营单位主要负责人及安全生产分管负责人。

（二）考核周期

考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日。年度考核工作一般应在次年1月底前完成。根据工作需要，可开展季度或半年度的过程跟踪与阶段性评估。

三、考核内容与目标设定

（一）事故控制目标（权重XX%）

1.死亡事故：杜绝