2026版初级会计-经济法基础（官方）-第八章劳动合同与社会保险法律制度参考试题库历年考点答案解析2套卷.docxVIP

2026版初级会计-经济法基础（官方）-第八章劳动合同与社会保险法律制度参考试题库历年考点答案解析（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的是。

A.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的

B.劳动者患病，在规定的医疗期内的

C.企业转产，经变更劳动合同后仍需裁减人员的

D.劳动者严重违反用人单位规章制度的

2、根据社会保险法律制度的规定，职工基本养老保险个人账户不得提前支取，但存在法定例外情形。下列各项中，属于可以依法领取个人账户储存额的是。

A.参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年的

B.参保人员出国定居并丧失中华人民共和国国籍的

C.参保人员跨统筹地区就业并转移养老保险关系的

D.参保人员因病完全丧失劳动能力但未达退休年龄的

3、甲公司与张某签订3年期固定期限劳动合同，约定试用期6个月。合同履行至第4个月时，甲公司以“不符合录用条件”为由解除劳动合同。下列关于该解除行为合法性的表述中，正确的是。

A.合法，试用期内用人单位可随时解除合同

B.不合法，试用期最长不得超过2个月

C.合法，只要证明不符合录用条件即可解除

D.不合法，3年期合同试用期最长为6个月，但解除须有充分证据且在试用期内作出