精选国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2026期末试题及答案.docxVIP

精选国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2026期末试题及答案.docx

精选国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2026期末试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

下列社会关系中，属于劳动法调整对象的是（）。

A.某大学生与实习单位之间的实习关系B.某公司向银行贷款形成的关系C.某劳动者与用人单位之间形成的劳动关系D.某作家与出版社之间的出版合同关系

答案：C

解析：劳动法的调整对象是劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系。劳动者与用人单位之间形成的劳动关系是劳动法调整的核心对象，实习关系、贷款关系、出版合同关系均不属于劳动法调整范围。

国际上通常将劳动法诞生的标志性法律认定为（）。

A.英国《学徒健康与道德法》B.德国《劳工保护法》C.法国《劳动法典》D.美国《国家劳动关系法》

答案：A

解析：1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》被视为世界上第一部劳动法，标志着劳动法的诞生。

我国《劳动法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.劳动合同签订之日B.用工之日C.劳动者报到之日D.试用期届满之日

答案：B

解析：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用工之日是劳动关系建立的标志。

根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。