某化工公司人力资源制度.docx

某化工公司人力资源制度

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动合同法》及《化工行业安全生产专项整治三年行动实施方案》，结合公司生产特点（化工原料处理、产品合成、仓储运输），解决工序衔接不畅、操作标准执行不严、安全隐患排查不及时等问题，核心目标是规范人力资源管理模式，保障生产安全稳定，提升员工管理效能。

1、明确员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等环节的操作标准；

2、强化安全生产意识与操作规范，降低事故发生率。

(二)适用范围：覆盖公司人力资源部、生产部、质检部、仓储部、安全环保部等所有部门及正式员工、一线操作工，外包维修人员按协议执行，临时工参照正式工部分条款，特殊情况由人力资源部报