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人力资源管理师中级法规政策强化习题

一、单选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。

A.劳动者正式到岗工作的第一天

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

C.劳动者通过试用期考核并被正式录用的日期

D.劳动者办理入职手续并领取工资的日期

2.某公司因生产经营需要，决定对部分岗位进行调整，并因此与员工小王解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，公司需要支付经济补偿金的情形是（）。

A.公司因经营困难需要裁员，符合法定程序解除劳动合同

B.小王因严重违纪，经公司规章制度规定并公示后解除劳动合同

C.小王主动提出离职，公司同意并解除劳动合同

D.公司因法定情形需要裁员，但未与小王协商一致解除劳动合同

3.根据《社会保险法》的规定，职工应当参加的基本社会保险包括（）。

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

C.医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

D.养老保险、失业