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2026年调研走访常态化行动计划

一、总体要求

坚持把调研走访作为掌握一线实情、破解发展难题、密切联系群众的核心工作抓手，推动调研走访从“阶段性任务”转向“常态化工作”，严格落实“深、实、细、准、效”五字要求，建立定题、走访、研判、落实、反馈的闭环工作机制，全年实现重点调研对象100%覆盖，一般调研对象抽样覆盖率不低于30%，累计形成调研走访记录不低于1200篇，推动解决群众和市场主体反映突出问题解决率不低于95%，切实把调研走访成果转化为推动高质量发展的实际成效。

二、主要工作安排

（一）分层分类常态化开展调研走访，实现对象全覆盖

按照“领导带头、分级负责、全员参与”的原则，明确不同层级调研走访频次与覆盖要求：

1.厅级领导干部：每人每月开展蹲点调研走访不少于4天，全年联系10个村（社区）、8家重点企业、15户困难群众，全年累计走访调研不低于48天，牵头完成1-2项重点调研课题，牵头解决不少于3个分管领域群众反映强烈的突出问题。要求每次蹲点必须住村（企）1晚以上，不提前踩点、不预设路线，直接深入生产车间、田间地头、居民楼栋开展走访。

2.县处级领导干部：每人每月开展调研走访不少于6天，全年联系5个村（社区）、5家企业、10户群众，全年累计走访调研不低于72天，牵头完成1项重点调研课题，解决不少于2个本领域突出问题，每季度组织一次分管部门联合调研，形成联合调研分析报告。

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