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(新)劳动合同解聘书样本

先生/女士：

鉴于您与我司于[YYYY年MM月DD日]签订了期限为[自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止/无固定期限]的《劳动合同》，现因以下第[]项原因，经公司研究决定，自[YYYY年MM月DD日]起解除与您的劳动合同关系：

1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

4.用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

5.用人单位生产经营发生严重困难的；

6.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

7.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

8.您严重违反公司规章制度（具体行为：[详细描述违反规章制度的具体情形，如：2024年3月-4月累计旷工10天，违反《员工考勤管理制度》第5条规定]）；

9.您严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害（具体损失：[详细说明造成的损失情况，如：因工作失误导致公司与XX客户的合同违约，赔偿客户损失共计5万元]）；

10.您同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本