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2026年福建省公务员考试《人力资源管理》B类试卷及答案

第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.2025年福建省印发《基层公务员招录倾斜实施细则》，根据该细则，下列关于2026年福建省考B类基层行政执法岗位招录的说法正确的是（）

A.23个原省级乡村振兴重点帮扶县、山区县的基层执法岗位可将开考比例降低至1:2

B.脱贫户、监测户家庭考生报考所有岗位可享受笔试加5分的扶持政策

C.服务期满2年且考核合格的“三支一扶”人员可直接聘用为乡镇公务员

D.所有行政执法类B类岗位均可不受专业限制面向社会招录

参考答案：A

解析：《基层公务员招录倾斜实施细则》明确，全省23个原省级乡村振兴重点帮扶县、山区县的基层执法、农技、民生服务类岗位可适当放宽开考比例，最低可降至1:2，A选项正确。B选项中脱贫户、监测户家庭考生报考基层岗位笔试加3分，而非5分且仅限基层岗位；C选项服务期满“三支一扶”人员需参加专项招录考试，考核优秀者可享受加分政策，不得直接聘用；D选项仅一线执法执勤、应急处突类岗位可适当放宽专业限制，并非所有B类岗位均不限专业。

2.根据2024年新修订的《中华人民共和国公务员法》，下列关于聘用制公务员的说法符合规定的是（）

A.聘用制公务员的聘用合同期限一般为1至5年，试用期可约定为1至12个月

B.聘用制公务员的薪酬标准只能参照当地事业单位平均工资水平核定

C.聘用