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管理学原理测试题（七）及详细参考答案

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1.管理者在处理与组织外部利益相关者的关系、参加行业会议、对外公示企业信息时，主要扮演的角色是（）

A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.监督角色

2.泰勒科学管理理论的核心出发点是（）

A.提升员工归属感B.提高劳动生产效率C.优化企业组织结构D.完善企业管理制度

3.霍桑试验的最终结论表明，影响员工工作效率的核心因素是（）

A.工作环境与设备B.薪酬福利水平C.社会心理因素D.工作时间长短

4.企业面对稳定、变化缓慢的外部市场环境时，最适宜采用的组织结构是（）

A.矩阵制B.直线职能制C.事业部制D.动态网络制

5.按照决策的重复程度划分，企业日常的考勤管理、办公用品采购决策属于（）

A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.风险型决策

6.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.尊重需求B.社交需求C.自我实现需求D.安全需求

7.企业根据市场需求变化，提前调整产品生产计划、储备原材料，这种控制方式属于（）

A.现场控制B.前馈控制