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企业员工行为规范管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司员工行为，维护正常的工作秩序，树立良好的企业形象，保障公司和员工的合法权

益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，结

合公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工、实习生及劳务派遣人员。所有在公司场所内工

作或代表公司从事业务活动的人员，均须严格遵守本制度。

第三条基本原则

1.遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，不得有任何违法违纪行为。

2.诚实守信原则：对公司、客户及同事保持诚实，言行一致，严禁弄虚作假、欺瞒隐瞒。

3.爱岗敬业原则：热爱本职工作，恪尽职守，积极主动完成各项工作任务，不断提升专业技

能。

4.团结协作原则：尊重同事，互帮互助，服从大局，共同营造和谐、高效的工作氛围。

5.保守秘密原则：严格保守公司商业秘密及知识产权，未经授权不得向任何第三方泄露。

第二章工作纪律

第四条出勤纪律

1.员工应严格按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.因故不能按时出勤或需请假的，必须提前通过公司规定流程办理请假审批手续；遇突发疾

病或紧急事故无法提前请假的，应在当日工作时间开始前电话通知直属主管，并于返岗后