奶茶店员工管理条例.docx

奶茶店员工管理条例

1入职与离职管理

1.1入职条件

1.1.1年龄要求18周岁以上，45周岁以下，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制，无色弱色盲，具备基本读写能力与沟通能力，可熟练操作智能手机与点单系统。

1.1.2入职必须提供有效期内的健康证明，健康证到期前15天必须完成更换，未按时更换不得上岗；健康证办理费用，员工工作满三个月后凭正规发票报销，未做满三个月不予报销。

1.1.3入职需提交以下材料：本人有效身份证复印件1份，一寸近期免冠蓝底照片2张，健康证原件及复印件1份，本人名下一类银行卡复印件1份（用于工资发放），本市居住证明复印件（非本地户籍可选提供）。

1.1.4