员工入职招聘录用审批工作流程
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一、入职需求提出 3
二、岗位编制确认 5
三、招聘渠道选择 6
四、招聘信息发布 8
五、简历收集筛选 10
六、初步面试安排 11
七、专业能力评估 13
八、背景信息核验 15
九、候选人综合评定 17
十、录用建议形成 20
十一、录用审批提交 23
十二、录用结果反馈 26
十三、报到时间确认 28
十四、劳动关系建立 31
十五、试用期安排 33
十六、在岗适应跟踪 35
十七、转正审批 37
十八、流程归档管理 38
入职需求提
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