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2026年英语能力攻坚工作计划

一、工作背景

2025年12月，本单位参照《欧洲语言共同参考框架（CEFR）》能力标准，组织全体1276名在岗人员（含企业职工、机关干部、教职员工）完成英语能力基线测评，全样本覆盖核心涉外岗、普通业务岗、通用服务岗三类岗位群体，测评结果显示：当前全单位人员英语能力达到B2及以上（可独立开展涉外业务、无障碍日常交流、独立读写专业领域外文文档）的共232人，占比18.2%；达到B1水平（可借助工具开展简单涉外沟通、理解基础外文资料）的共417人，占比32.7%；处于A2及以下水平（仅能掌握零散单词、无法开展连贯交流）的共627人，占比49.1%。结合2025年度工作