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2026年团队凝聚力建设工作计划

一、前言/工作背景

截止2025年12月，本单位（含机关内设科室、企业业务单元、高校院级单位，下同）现有在册人员126人，覆盖业务/教学一线岗、行政支撑岗、技术研发岗、公共服务岗4个序列，35岁及以下青年人员占比72%，近3年人员年均留存率89.2%，2025年全年跨部门协同类事项办结时效较2024年提升12.7%，跨部门协同项目平均完成率91.4%，整体团队氛围总体向好。但对照高质量发展要求和人员实际需求，当前凝聚力建设仍存在四方面突出问题：一是跨序列认知存在断层，2025年四季度人员满意度调研显示，62.7%的受访者表示对其他关联岗位的核心职责、工作难点缺