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(新)医疗期满解除劳动合同协议书(范本)

甲方（用人单位）：[单位全称]，住所：[详细地址]，法定代表人/主要负责人：[姓名]；乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]

1.解除依据

乙方于[入职日期]与甲方签订期限为[起始日期]至[终止日期]的劳动合同，岗位为[具体岗位]。乙方因[患病/负伤情况]于[医疗起始日期]开始休病假，至[医疗期满日期]医疗期满后，经甲方指定医疗机构诊断，乙方仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的[另行安排岗位]工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项之规定，甲乙双方一致同意解除劳动合同。

2.解除时间

双方确认，劳动合同自[解除日期]起正式解除，双方的劳动关系、权利义务自此终止。

3.经济补偿及医疗补助费

3.1甲方按照乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金：乙方工作年限为[X]年[X]个月，根据《劳动合同法》规定，甲方支付乙方经济补偿金共计人民币[大写金额]元（小写：￥[数字金额]），计算标准为解除劳动合同前十二个月乙方的月平均工资[X]元。

3.2鉴于乙方医疗期满解除劳动合同，甲方按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，支付乙方医疗补助费人民币[大写金额]元（小写：￥[数字金额]）；若乙方患重病，医疗补助费按上述标准的150%支付，即