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组织招新测试题及答案

一、单选题（共10分）

1.组织存在的根本目的是为了实现特定的目标，这体现了组织的哪一基本特征？

A.整体性

B.目标性

C.开放性

D.动态性

答案：B

2.在管理学中，将“做正确的事”称为效率，将“正确地做事”称为效果。下列关于两者的描述，正确的是？

A.效率比效果更重要

B.效果是效率的前提

C.效率是效果的基础

D.效果和效率没有关系

答案：C

3.下列哪项不属于高效团队通常具备的五个特征之一？

A.明确的团队目标

B.相关的技能

C.相互的信任

D.盲目的服从

答案：D

4.在组织沟通中，信息发送者将信息传递给接收者，接收者理解信息含义的过程，这主要属于哪种沟通类型？

A.单向沟通

B.双向沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

答案：B

5.当面临紧急任务且需要快速决策时，最适合采用的领导风格是？

A.指导型

B.支持型

C.授权型

D.参与型

答案：A

6.SMART原则中，S代表的是？

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Attainable（可实现的）

D.Relevant（相关