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在干部考核会议上的动员讲话稿

同志们：

今天我们召开这次干部考核工作会议，主要任务是对本年度干部履职情况进行全面考核，总结经验、查找不足，激励先进、鞭策后进，进一步提升干部队伍的整体素质和履职能力，为推动各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。下面，我就做好本次考核工作，讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识干部考核的重要性

干部考核是我们党管党治党、从严管理干部的重要抓手，是检验干部履职成效、评价干部德才表现的重要途径，更是激励干部担当作为、促进事业发展的重要手段。

首先，做好干部考核是加强干部队伍建设的基础性工作。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”通过科学规范的考核，我们能够全面、客观、准确地掌握干部的现实表现，发现一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的优秀干部，也能及时发现一些干部在思想、工作、作风等方面存在的问题，为干部的培养教育、选拔任用、评先奖优、问责追责提供重要依据，从而不断优化干部队伍结构，提升干部队伍的战斗力。

其次，做好干部考核是推动工作落实的有效驱动力。考核的指挥棒往哪里指，干部的精力就往哪里投。我们的考核内容，直接反映了我们当前和今后一个时期的工作重点和发展方向。通过将工作任务分解、细化、量化到考核指标中，能够有效引导干部聚焦中心工作，明确努力方向，把心思和精力用在干事创业上，形成“人人肩上有担子、个个身上有责任”的良好工作氛围，确保各项决策部署