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员工手册附则

第一章总则

第一条手册目的与依据为规范公司人力资源管理，保障公司与员工的合法权益，建立和谐、

有序的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地

方相关法律法规和政策规定，结合公司实际情况，特制定本附则。本附则旨在明确《员工手

册》的适用范围、修订程序、效力层级及生效废止等关键事项，确保公司各项规章制度的合法

性、合理性与可操作性。

第二条手册性质说明《员工手册》及其附则是公司内部重要的管理制度文件，是规范员工日

常行为、明确双方权利义务的重要依据。本手册及附则不构成劳动合同的组成部分，亦不作为

双方建立劳动关系的直接契约要件。当《员工手册》及附则中的相关条款与员工个人签订的

《劳动合同》约定不一致时，除法律法规另有强制性规定外，原则上以《劳动合同》的约定为

准；但《员工手册》及附则中涉及公司整体管理秩序、劳动纪律等普适性规定，员工仍应遵照

执行。

第三条适用范围本附则及《员工手册》的各项规定适用于与公司建立劳动关系的全体正式员

工、试用期员工。与公司签订实习协议的实习生、劳务派遣人员、非全日制用工人员、退休返

聘人员及其他以劳务、合作等形式在公司提供服务的人员，参照本附则及《员工手册》的相关

规定执行，或按照其与公司（或派遣单位）另行签订的协议、合同执行。