2026年经济师《人力规划》分析测试
姓名:_____?准考证号:_____?得分:______
一、单选题(总共10题,每题2分)
1.人力资源规划的核心目标是()。
A.提高员工满意度
B.优化人力资源配置
C.降低企业运营成本
D.增强企业竞争力
2.在人力资源规划的流程中,首先需要进行的工作是()。
A.编制人力资源规划方案
B.分析人力资源需求
C.评估人力资源供给
D.实施人力资源规划
3.人力资源需求预测的主要方法不包括()。
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.回归分析法
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