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拖欠工资调解协议书

引言

在劳动关系中，工资的按时足额支付是用人单位的基本义务，也是劳动者劳动成果的直接体现。当遭遇工资拖欠情况时，双方通过友好协商、平等对话达成一致，签订调解协议书，是高效、和平解决争议的重要途径。本协议书旨在为劳资双方提供一个清晰、规范的文本框架，以明确双方权利义务，妥善解决工资支付纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。

拖欠工资调解协议书

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[注册地址或经营地址]

联系方式：[有效联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[有效联系电话]

事由与背景：

乙方系甲方员工，双方存在事实劳动关系/签订了劳动合同。双方确认，甲方因故未能按时足额支付乙方工资，具体涉及[时间段，例如：XXXX年XX月至XXXX年XX月]期间的工资。为妥善解决此事宜，经双方平等协商，并在[可注明：第三方调解组织名称，如无则删除]的调解下，达成如下一致协议：

经调解，双方达成如下协议：

一、拖欠工资金额的确认

1.双方共同确认，截至本协议签订之日，甲方尚拖欠乙方工资款项共计人民币[具体金额的中文大写]元（￥[具体金额的阿拉伯数字]元）。此金额为双方最终核实确认的拖欠工资总额，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金及其他应发未发