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2026第三季度职工思想分析报告(3篇)

第一篇

2026年第三季度，XX重工集团党委宣传部联合工会、人力资源部、各分厂党支部，围绕三季度“抢订单、保交付、冲全年”生产攻坚核心任务、国企深化改革落地推进、职工权益保障落地三个核心维度，对全集团12个生产分厂、8个职能部室、3个驻外研发中心共2176名在岗职工开展思想动态全覆盖调研。本次调研采用线上问卷、分层座谈、个别访谈、舆情溯源四种方式，累计发放问卷2176份，回收有效问卷2098份，有效回收率96.4%；组织一线职工、技术人员、管理人员、驻外职工等不同群体座谈会18场，覆盖212人；开展个别访谈76人，重点覆盖劳动模范、困难职工、青年职工、转岗职工等群体；同步调取三季度集团职工诉求热线记录、工会帮扶台账、内部舆情监测数据，形成多维度、全样本的思想动态分析基础。

从整体态势看，三季度全集团职工思想主流积极向上，与集团发展战略的契合度持续提升，攻坚合力不断凝聚。一是生产攻坚共识高度统一，92.7%的受访职工明确知晓本单位三季度生产任务目标，89.1%的职工表示愿意为完成交付任务主动承担加班、顶岗等工作，三季度全集团27个党员先锋岗、19支青年突击队共承担盾构机主轴承研发、出口东南亚重载齿轮批量生产等急难险重任务47项，完成率100%，其中重载齿轮分厂党员先锋岗连续21天两班倒，提前3天完成3台盾构机齿轮精加工任务，合格率达100%，