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2026年企业文化推广工作总结

2026年是集团“十四五”规划落地攻坚的关键之年，企业文化推广工作始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣集团“主业精进、数智转型、生态共荣”的核心战略目标，坚持“从员工中来、到业务中去”的推广原则，聚焦“价值共识、行为落地、品牌赋能”三个核心方向系统性推进各项工作。全年累计完成年度既定推广任务的121.7%，未出现文化导向偏差、形式主义投诉等负面问题，通过分层分类的文化渗透，有效支撑全集团生产效率同比提升6.8%、跨部门协作响应时长压缩32%、员工主动离职率同比下降4.7个百分点，相关建设经验被省国资委作为省属国企文化建设典型案例在系统内通报推广，集