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聊城市特岗教师招聘培训班笔试模拟试题（含详细答案）

考试说明：本次试题贴合聊城市特岗教师招聘真实考情，以教育基础知识为主，涵盖教育学、心理学、师德法规、新课改等核心考点，题型、分值配比参照本地历年真题设置。试题摒弃模板化表述，贴合基层教师招聘考试命题风格，答案解析详细易懂，适合专项刷题与模考自测。满分100分，考试时长120分钟。

一、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分）

每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分。

1.我国基础教育新课程改革倡导的核心学习方式是（）

A.自主、合作、探究B.接受、合作、重复C.自主、讲授、探究D.模仿、练习、创新

2.教师在教学中因材施教，关注学生的个体差异，这体现了个体身心发展的（）

A.顺序性B.阶段性C.个别差异性D.不平衡性

3.学校开展德育工作的基本途径是（）

A.班主任工作B.学科教学C.社会实践活动D.班会活动

4.学生对考过的知识点，过一段时间后逐渐遗忘，这种遗忘的主要规律是（）

A.先慢后快B.先快后慢C.匀速遗忘D.无规律遗忘

5.新课程改革下，教师的核心角色是（）

A.知识的传授者B.课堂的管理者C.学生学习的引导者、合作者D.教学的决策者

6.“学而时习之”体现的教学原则是（