职场应聘亲和力测试题及详细评分答案（真实职场版）.docx

职场应聘亲和力测试题及详细评分答案（真实职场版）

评分规则：选择题按标准答案计分，情景题按作答贴合度分级计分，最终总分对应亲和力等级。

等级划分：90-100分（极强）、75-89分（良好）、60-74分（合格）、60分以下（薄弱）

一、单项选择题（共10题，每题5分，共50分）

1、新同事入职，性格内向、全程沉默，没人主动搭话，你会怎么做？

A、不管不问，做好自己的工作就行

B、简单打个招呼，之后不再接触

C、主动上前打招呼，简单介绍团队情况，主动告知有问题可以随时问自己

D、当众主动调侃对方太内向，让对方活跃起来

2、工作对接中，同事反复问你已经讲过的问题，你有点不耐烦，你会如何处理？