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大众文摘DaZhongWenZhai

2024年第31期

数字经济时代企业人力资源管理发展分析

刁漠源

（西安外事学院商学院陕西西安710000）

摘要：本文探讨了数字经济时代企业人力资源管理的发展变化，分析了数字经济对人力资源管理的重要性、面临的

挑战以及优化路径。随着数字技术的不断进步，企业人力资源管理不仅要适应新技术的应用，还需重新审视组织结构、人

才需求和企业文化等多方面的变革。通过对相关问题的深入分析，本文提出了一系列针对性的解决方案，为企业在数字经

济环境中更好地进行人力资源管理提供了理论支持和实践指导。

关键词：数字经济；人力资源管理；数字化转型；组织结构；企业文化

随着互联网、人工智能、大数据等数字技术的快速发经济时代，知识和信息成为主要的生产要素。企业通过创

展，数字经济已成为全球经济增长的新引擎。企业人力资新和研发来提升自身的核心竞争力，通过专业知识和技术

源管理作为企业管理的重要组成部分，正面临着前所未有来驱动增长。在数字经济中，知识的获取、分享与应用速

的机遇与挑战。本文旨在