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心肺功能检查室请假制度

为规范心肺功能检查室人员考勤管理，保障各项检查诊疗工作连续、有序、安全开展，防范医疗安全风险与医患纠纷，依据《中华人民共和国劳动法》《医疗机构医疗质量管理办法》《医院职工考勤管理规定》，结合心肺功能检查室工作特殊性，制定本制度。本制度适用于心肺功能检查室全体在岗人员，包括执业医师、注册技师、护理人员、登记收费人员、专职设备维护人员、规培医师技师、进修人员、劳务派遣后勤服务人员等所有在本室承担工作任务的人员，所有人员必须严格遵守本制度各项规定。

心肺功能检查室承担全院常规心肺功能检查、术前风险评估、急危重症床旁心肺功能评估、睡眠呼吸障碍诊断、心血管慢病长期监测等核心任务，开展的业务包括肺通气功能检查、支气管舒张试验、支气管激发试验、常规心电图、动态心电图、动态血压监测、运动平板试验、心肺运动试验、多导睡眠呼吸监测、无创心输出量测定、康复期心肺功能评估等近30项检查项目，多数项目需要提前1-7天预约，部分项目为24小时连续性监测，且需保证急诊检查15分钟内开检，工作连续性强、安全要求高，人员离岗必须提前规划、规范审批、妥善交接，严禁擅自脱岗空岗，因此对请假管理提出更高要求。

一、请假分类及期限规范

（一）事假

事假指工作人员因个人私人事务必须本人亲自办理申请的假期。1.期限要求：单个自然年度内，工作人员累计事假不得超过15天；单次申请事假最长不得超过7天，单日事