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时间：2018年07月12日加班计算及举证

包薪制的有效性时薪=约定工资÷（21.75天×8小时+约定包含在工资中的平时加班时间小时数×l50％+约定包含在工资中的休息曰加班时问小时数×200％+约定包含在工资中的法定节假日加班时间小时数×300％)。劳动者与用人单位在劳动合同中约定的工资中注明“已包含加班工资”、实行“月薪”制或虽未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，劳动者主工资的，如果经折算加班工资低于本地区最低工资标准的，约定无效。用人单位应当以本地区最低工资标准作为劳动者正