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2026年企业奖惩制度

第一章总则

第一条为进一步健全企业激励约束机制，明确行为导向，激发全体员工干事创业主动性，保障2026-2028年战略规划落地，实现权责对等、奖惩分明、合规有序的内部管理目标，结合企业多业态协同、数字化运营的实际制定本制度。

第二条本制度制定严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《工资支付暂行规定》等国家现行法律法规，契合属地人力资源社会保障部门规范性文件要求，符合企业章程、合规管理体系相关规定，所有条款均经过职工代表大会审议通过，具备合法合规效力。

第三条本制度适用于企业总部及所属全资子公司、控股子公司、分公司