原创力文档明尼苏达多相人格调查（MMPI）：从工
架但要注意企业使用MMPI必须结合岗位需求比如销售岗位需要外向Si量表低分但研发岗位可能更需要内向专注Si量表高分不能用统一标准筛人四误区与澄清别让工具变成偏见放大器MMPI的popularity也带来了不少误解最常见的有三个MMPI能测谎
具到实践的深度解析
1943年，明尼苏达大学的临床心理学家哈撒韦（StarkeR.
Hathaway）和精神科医生麦金利（J.CharnleyMcKinley）联合发布
了一份“人格评估工具”。彼时没人想到，这份最初为精神障碍辅助
诊断设计的量表，会成
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