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2026年职业规划师职业发展与就业指导教学重点习题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在2026年就业市场中，以下哪项技能最有可能成为职业规划师的核心竞争力？

A.数据分析能力

B.心理咨询技能

C.传统面谈技巧

D.线上营销能力

2.针对2026年“灵活用工”趋势，职业规划师应重点指导客户关注以下哪方面？

A.稳定性强的传统行业岗位

B.具有成长性的新兴行业机会

C.仅依赖短期项目制的工作

D.低门槛的体力劳动岗位

3.某地（如深圳）2026年重点发展的新兴产业是人工智能+医疗，职业规划师应建议客户优先关注以下哪类职业方向？

A.医药销售代表

B.医疗器械研发工程师

C.传统医院管理岗位

D.医疗行政文员

4.针对高校毕业生，2026年职业规划师在就业指导时应特别强调以下哪项原则？

A.尽快进入热门行业以“抢跑”

B.结合个人兴趣与市场需求选择职业

C.优先选择高薪岗位以提升生活质量

D.忽略短期薪资，仅关注行业前景

5.在2026年，职业规划师运用“职业锚”理论进行职业匹配时，最需关注客户的以下哪项特质？

A.教育背景

B.个人价值观

C.工作经验

D.家庭期望

6.某企业2026年计划引入“AI辅助招聘”系统，职业规划师应如何指导客户应对这一变化？

A.强调简历投递的“