私域招聘方法论：蓝领市场变现路径与降维策略.pdfVIP

你好，我是。

今天，我们又采访到了，一个非常新兴的行业，用私域的打法披荆斩棘，算是完全的跨界。

这个行业，是“卖人”的，其实就是帮人招聘的，招聘一个人，能够拿到，的佣金，然后用新的方式，批量化的矩

阵，到私域，然后私域团队，去和转化，接着再把这个岗位，输送给用人单位，去赚这个钱，这么一

种商业模式。

这个，我在之前的案例库里面，也采访过这么一个，标志性的人物，那今天，我们又采访到了，我们中的一个，

他的规模体量，在两个小目标。

他叫陈Sir，那我们今天，就带着你，来学下，他的这套方法论。

01先来说蓝领招聘这个行业

02私域模式在招聘领域的应用

03拿着一线的资源去打三线人群

04用私域模型去打B端

05两升三降的机制

06用下属的提成收入，决定上级的收入

07简单的引流短视频

08切掉流量团队，销售自己搞流量

09牛的PK机制

10给员工发养老金

01

先来说蓝领招聘这个行业

其实这是一个，聚焦