原创力文档第一编绪论
1、管理心理学的含义及研究对象
2、管理心理学的研究内容
3、人性假设理论
各项工作如何分配谁向谁负责及内协调的机制组织结构的基本要素工作专门化门化命令链控制跨度集权与分权正规化直线职能制结构与事业制结构的基本特征及其缺点是什么直线职能制结构没有被授权时职能人员只能作参谋对下级起指导作用保证了集中统一指挥和专业人员
4、梅奥的“霍桑实验
1、管理心理学的含义及研究对象
管理心理学是研究管理活动中人的行为心理活动规律的科学。管理心理学的研究对象是
人。因为：
人是组织的主体，
第一编绪论
1、管理心理学的含义及研究对象
2、管理心理学的研究内容
3、人性假设理论
各项工作如何分配谁向谁负责及内协调的机制组织结构的基本要素工作专门化门化命令链控制跨度集权与分权正规化直线职能制结构与事业制结构的基本特征及其缺点是什么直线职能制结构没有被授权时职能人员只能作参谋对下级起指导作用保证了集中统一指挥和专业人员
4、梅奥的“霍桑实验
1、管理心理学的含义及研究对象
管理心理学是研究管理活动中人的行为心理活动规律的科学。管理心理学的研究对象是
人。因为：
人是组织的主体，
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