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2026年心理咨询师专业能力测试题：情绪管理与人际关系沟通技巧题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在心理咨询中，来访者表现出明显的情绪压抑，常常回避谈论个人感受，此时咨询师应优先采用哪种沟通技巧？

A.直接提问法

B.参与式倾听

C.假设性提问

D.反应式反馈

2.一位来访者抱怨与同事关系紧张，总是感到被误解，咨询师在引导其分析问题时，最适合使用的提问方式是？

A.封闭式提问

B.开放式提问

C.指导性提问

D.选择式提问

3.情绪管理中的“认知重评”技术，主要适用于哪种情绪调节方式？

A.表达情绪

B.抑制情绪

C.改变思维模式

D.分散注意力

4.当来访者情绪激动时，咨询师应如何保持自身的情绪稳定？

A.强行压制自己的情绪

B.与来访者一同发泄

C.采用“暂停”策略，建议稍后讨论

D.直接指出来访者情绪不合理

5.在处理人际冲突时，以下哪种沟通模式最有助于建立信任？

A.“指责-辩解”模式

B.“倾听-共情”模式

C.“竞争-控制”模式

D.“回避-否认”模式

6.一位来访者长期因家庭矛盾感到焦虑，咨询师在评估其问题时，需重点关注的评估维度是？

A.人际关系质量

B.职业发展状况

C.经济收入水平

D.健康状况

7.情绪管理中的“情绪日记”技术，主要用