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2026医院工作人员廉洁从业行动计划工作实施方案(2篇)

第一篇

为深入落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及国家卫生健康委2026年公立医院廉洁从业建设工作部署，结合我院医疗服务发展实际与廉政风险防控现状，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届中央纪委历次全会精神，坚持以人民健康为中心，把廉洁从业建设融入医院治理全流程，聚焦医药购销、医疗服务、行政后勤等重点领域，强化教育引导、制度约束、监督执纪、激励约束，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。

（二）工作目标。2026年底实现全院工作人员廉洁从业培训覆盖率100%，重点岗位廉洁风险排查覆盖率100%，患者廉洁行医满意度提升至94%以上，违反廉洁从业规定的信访举报量下降25%以上，医药购销领域商业贿赂案件零发生，行政后勤领域违纪违法案件下降30%以上，全院廉洁从业制度体系更加完善，监督机制更加高效，廉洁文化氛围更加浓厚。

二、重点任务

（一）实施思想铸魂行动，筑牢廉洁从业思想防线

1.分层分类开展廉洁教育。针对“关键少数”，每月组织1次党委理论学习中心组廉洁专题学习，每季度由党委书记、纪委书记分别为中层以上干部讲授廉政党课，每年组织领导班子成员、科室负责人到属地廉政教育基地开展现场教学不少于1次，要求每人每年撰写廉洁