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劳动者职业病待遇案例

一、职业病待遇的法定制度基础

（一）法定职业病的范畴与待遇构成

职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，区别于普通疾病的核心特征是发病与职业暴露存在直接因果关系，普遍具有潜伏期长、致残率高、治疗周期长的特点，一旦患病往往会给劳动者及其家庭带来沉重的负担。当前我国法定职业病分为10大类共132种，除了大众熟知的尘肺病、职业性化学中毒等传统职业病之外，近年来也将职业性肌肉骨骼疾患、职业性噪声聋等适配新业态、新职业场景的病种纳入保障范围（国家卫生健康委员会，2021）。

我国现行的职业病待遇体系以《职业病防治法》《工伤保险