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不作为慢作为乱作为问题专项整治方案

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、持之以恒正风肃纪的部署要求，切实纠治公职人员队伍中存在的不想担当、不愿干事、效率低下、履职错位等突出问题，打通政策落地“最后一公里”，维护群众和市场主体合法权益，结合我市近年作风建设实际，开展为期6个月的不担当不作为慢作为乱作为问题专项整治，各项安排严格按照以下规范推进实施：

一、总体要求与整治范围

本次专项整治以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《优化营商环境条例》等法规要求，坚持问题导向、刀刃向内、标本兼治，紧盯公职人员履职全过程的作风偏差，实现“排查一批问题线索、化解一批矛盾隐患、完善一批制度机制、提升一批履职能力”的核心目标，力争通过集中整治，推动全市各级党政机关履职效能较整治前提升40%以上，群众对政务服务满意度突破92分，营商环境核心指标进入全省第一方阵。

整治覆盖范围包含全市所有党政机关、参照公务员法管理的事业单位、公立医疗卫生机构、公办教育机构、国有及国有控股企业、乡镇（街道）基层站所、村（社区）“两委”及派驻工作人员、临聘履职人员，总计覆盖各类履职主体18.7万人，整治过程中做到无单位遗漏、无岗位盲区、无人员豁免，所有参与公共事务管理、行使公权力的人员全部纳入整治监管范畴，坚决杜绝“整治灯下黑”“监管有例外”的情况。

二、四类核心