百货公司新进销售员实用培训教材.pdfVIP

百货公司新进销售员培训教材

开始个别教育指导之前

（一）为什么需要个别教育？

1。对公司：

商品售货员制作陈列卡价目卡需要楼面面的陈列墙面装饰招牌等的美工装饰时在什么地方以什么方法办什么手续呢答在美工设计申请单上填写希望事项并取得小组长楼面主任等的盖章后向企划部申请陈列的商品销出去了怎么办答销出陈列中的货品是该货品已经没有库存因此

我们是提供\商品与服务\”的公司，当然需要有能力并能创造高效益的推销员，不准有无能力的推销员存在。

为了使新进员工早日成熟，让他跟在优秀的前辈身边，这是最有效果的教育方法.

2。对新进员工:

虽然接受了人事管理员的基础教育，可是到了售货现场,不知道的事还是不少。另一方面，客人又不知你是

新来的,很不客气地向你问这问那。当你不安，真想哭出来时,能有一位细心而可靠的前辈教导协助你，对新

进员工是何等的可贵。

3。对你：

人是需要教，才能学成的.要教人，就得先学习要教的事。又经由教学，你会由对方相反的学到你不会的,

或未曾注意过的许多事。同时，你也会学到较好的指导方法。对你而言，可谓千载难逢的好机会，趁这时

学习指导的方法吧，绝不是浪费的。

(二）个别教育该做些什么?

1。工作常识：