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无固定期限劳动合同的解除争议管辖

一、引言：无固定期限劳动合同解除争议管辖的现实语境

随着我国劳动用工制度的不断完善，无固定期限劳动合同作为保障劳动关系稳定性的重要载体，被越来越多的用人单位和劳动者采用。《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，签订无固定期限劳动合同的劳动者群体持续扩大，与之相伴的是无固定期限劳动合同解除争议的数量逐年上升。这类争议不仅涉及劳动者的就业权、经济补偿等核心权益，还关系到用人单位的用工自主权与管理秩序。而管辖规则作为劳动争议解决的前置性环节，直接决定了当事人应当向哪个仲裁机构或法院主张权利，其合理性与明确性不仅影响着劳动者的维权成本和效率，更关系到劳动争议解决机制的公