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学校教师资格管理核查制度

第一章总则

第一条制定目的

为严格规范学校教师资格准入、使用、核查、注册与动态管理工作，全面落实教师资格持证上岗制度，杜绝无证上岗、岗证不符、资质失效等违规情形，筑牢教师队伍资质合规底线，保障学校教育教学工作合法规范开展，健全教师资质常态化核查、动态更新、闭环管控机制，结合我校办学实际与师资管理体系，特制定本制度。

第二条制定依据

依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《中小学教师资格定期注册暂行办法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及教育主管部门关于教师资质管理、持证上岗、定期注册的相关文件要求，结合学校现有师资管理、考核聘用、队伍建设制度体系制定。

第三条适用范围

本制度适用于我校全体在编、聘用、顶岗、代课、支教、兼职授课的所有从事教育教学、课堂授课、学生辅导、学科教研的教职工，覆盖所有学科、所有学段教学岗位，是学校教师资格准入、日常核查、定期注册、资质变更、问题处置、档案管理的唯一规范性依据。

第四条核心原则

1.持证上岗、岗证匹配：严格执行全员持证上岗，任教岗位学科、学段必须与教师资格证完全匹配，严禁无证、超范围任教。

2.常态核查、动态管理：实行日常排查、季度核验、年度终审、周期注册相结合的常态化管理，实时更新师资资质信息。

3.真实合规、从严管控：所有资质材料真实有效、可查可验，严厉杜绝虚假证