原创力文档十年专修*十年专修*十年专修*十年专修*洪达四海文博天下艳讲师专业、专注、专精十年劳资关系法律服务专注·细分·时效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made旷工解除合集劳动法讲习所特聘讲师目录一、旷工的认定和处理二、规章制度中对“旷工”进行的自定义条款三、旷工引发的一些问题常见员工旷工的原因：员工无故不到岗（故意行为）客观原因导致，被动不到
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