2026年度安全管理科室履职考核实施方案.docx

2026年度安全管理科室履职考核实施方案

一、考核总体目标

本次考核以压实安全管理主体责任、强化隐患闭环治理、提升全员安全素养、防范遏制重特大生产安全事故为核心目标，通过量化可追溯的考核标准，客观评价安全管理科室全体人员2026年度岗位履职成效，精准识别履职短板，优化安全管理资源配置，健全“责任明确、管控到位、考核倒逼、奖惩分明”的安全管理长效机制，推动公司全年安全生产零死亡、零重伤、重大危险源零泄漏、特种设备零事故、消防安全零火灾的“五零”目标落地，为公司生产经营稳定运行提供坚实安全保障。

二、考核适用范围

本方案适用于公司安全管理科全体在岗工作人员，具体分为三类岗位：

1.安全管理科科长