2026年度安全部负责人绩效考核表.docx

2026年度安全部负责人绩效考核表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

被考核人：[安全部负责人姓名]

岗位层级：部门一级负责人

直接上级：[分管副总经理/总裁姓名]

考核权重占比：业绩指标（70%）+管理指标（20%）+能力与价值观指标（10%）

考核结果应用：对应年度绩效奖金系数（0-2.0）、岗位调整、职级晋升、培训发展、淘汰评估

一、业绩指标（总分70分）

（一）安全生产管理类（25分）

考核维度

指标名称

计算方式

目标值

评分规则

数据来源

实际完成值

得分

事故控制

生产安全死亡事故起数

年度内发生的造成人员死亡的生产安全事故数量

0起

发生1起及以上本项不