2026年度安全奖惩绩效考核评分表.docx

2026年度安全奖惩绩效考核评分表

一、评分适用范围与周期

适用范围

覆盖集团及下属各分公司、项目部、职能部门全体在岗人员，包含正式员工、劳务派遣人员、外包项目驻场人员、临时施工人员

考核周期

年度考核：自然年2026年1月1日-2026年12月31日；

季度节点考核：每季度末月25日-30日开展季度评分，年度评分以季度评分加权汇总为基础，权重为：一季度20%、二季度25%、三季度25%、四季度30%

评分原则

1.客观公正：所有评分项均对应可溯源的安全管理记录、隐患排查台账、事故调查报告等佐证材料，无佐证材料的评分项不予计分；

2.权责匹配：管理层、执行层、操作层分别设置差异化考核指标，