2026年度晨午检工作绩效考核表.docx

2026年度晨午检工作绩效考核表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象：学校/托育机构/企事业单位晨午检专员、各部门晨午检工作负责人、校医/保健医团队

考核用途：岗位评优、绩效薪酬发放、职务调整、工作流程优化

满分设置：1000分，其中基础考核项700分，加分项300分，扣分项直接从总分扣除，最低得分为0分

一、基础考核指标（700分）

（一）制度执行规范性（150分）

考核维度

考核内容

分值

评分标准

数据来源

考核频次

1.1晨午检流程合规性

严格落实“一问、二看、三摸、四查、五登记”标准流程：

①一问：主动询问人员及共同居住人近7天健康状况、旅居史、流行病