2026年度处方质量绩效考核评分表.docx

2026年度处方质量绩效考核评分表

一、总则说明

1.适用范围：本评分表适用于各级各类医疗机构执业医师、执业助理医师、乡村医生处方开具行为考核，以及药学部门处方审核、调剂、点评人员的岗位工作质量考核。

2.考核周期：月度常规考核、季度专项考核、年度综合考核相结合，年度考核结果作为医师职称评定、处方权授予、岗位调整、绩效薪酬分配的核心依据之一。

3.评分规则：总分值设定为100分，设置扣分项、加分项两类评价维度，扣分项最低扣至对应条目分值为0，加分项合计最高加10分，最终得分=100-总扣分值+总加分值。90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，低于60分为不合格。

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